2025년 적용 최저시급,월급

출처: 최저임금위원회

 

최저임금이란?

최저임금은 근로자의 생활 안정을 위해 법으로 정한 최소한의 임금 수준을 의미합니다. 이는 근로자의 기본적인 생활을 보장하고, 노동력의 질적 향상을 도모하며, 경제의 균형 있는 발전을 촉진하기 위한 제도입니다.

 

2025년 최저임금 현황 

2025년 적용

최저시급 :      10.030원

일급        :      80.240원

월급        : 2.096.270원 

 

최저임금의 산정 기준

최저임금은 근로자의 생계비, 노동 생산성, 소득 분배율 등을 종합적으로 고려하여 산정됩니다. 이를 통해 근로자의 생활 수준을 보장하고, 경제 상황에 맞는 임금 수준을 유지하려는 목적이 있습니다.

 

최저임금 적용대상

근로자 1명 이상인 모든 사업 또는 사업장에 적용 됩니다. 

근로기준법상 근로자(정규직·비정규직, 파트타임, 아르바이트, 청소년 근로자, 외국인 근로자 등)에게 모두 적용 됩니다. 

 

최저임금액보다 낮은 임금을 지급받기로 한 근로계약은 유효한가?

최저임금액보다 낮은 금액으로 임금을 정한 경우, 무효이고 최저임금액과 동일한 임금을 지급하여야 합니다.

 

최저임금의 영향

최저임금 인상은 근로자의 소득 증대와 생활 수준 향상에 기여합니다. 그러나 기업의 인건비 부담 증가로 이어질 수 있어, 경제 전반에 다양한 영향을 미칠 수 있습니다. 일부 연구에 따르면, 최저임금 인상이 저임금 근로자의 고용에 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 분석도 있습니다.